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Comme ce métier n’a pas encore de charte professionnelle ni de certification (en France, du moins), on ne sait pas toujours ce qu’on peut demander à une organisatrice professionnelle ou conseillère en organisation personnelle. Et ce qu’elle devrait refuser de faire.

Alors, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre, si, à titre individuel, si vous vous adressez à Laurence Einfalt (par exemple):

• pensez à moi comme à un entraîneur personnel pour personne cherchant à être mieux organisée. Sauf que, au lieu d’entraîner votre corps, je m’occupe  de mettre (et garder) en forme votre bureau, la gestion de votre charge de travail ou votre intérieur. J’aide les particuliers, les professionnels indépendants et les salariés d’entreprises à reprendre le contrôle de leur temps et de leur espace. Je vous apporte techniques et outils pour rendre votre vie plus fluide.
• toutes les personnes avec qui j’ai travaillé en entreprise ou individuellement ont un accès permanent privilégié et gratuit à mes services (appelons ça le S.A.V). En revanche:
• pas d’avant/après spectaculaire. Les quelques heures que je passe avec vous sont destinées à vous former, pas à faire à votre place. Vous devrez travailler de votre propre chef après mon départ.
• pas de suivi proposé d’emblée: il ne s’agit pas de faire une thérapie sur le long terme. Mais nous poserons autant de séances que vous le jugerez nécessaire. Je reviendrai toujours vous voir avec plaisir, mais seulement si vous me le demandez.
• pas question de m’utiliser pour faire pression sur votre compagnon/compagne/collaborateur (« vous, au moins, il/elle vous écoutera »).  C’est la personne concernée qui doit prendre contact avec moi. Pas un membre de sa famille, ni un supérieur hiérarchique, aussi bien intentionné soit-il.
• je ne travaille pas avec les enfants. Pour vouloir s’organiser, il faut un enjeu. Jeunes, les petits d’hommes ne voient absolument pas l’intérêt de s’organiser… on les envie comprend.