Votre entreprise a besoin que ses projets aboutissent.
Vos équipes sont-elles capables de donner le meilleur d’elles-même, avec sérénité ?
Savent-elles se focaliser sur ce qui est important et fonctionner de façon fluide ?
Ce que je propose:
- conseil en organisation pour les équipes
- formations inter ou intra-entreprises
- accompagnement individuel pour les personnes-clef
1- Conseil en organisation pour les équipes
Laurence Einfalt a mis au point une méthode qui donne à une équipe un référentiel commun d’organisation. Cette méthode permet à toute l’équipe de travailler à un rythme régulier, sans stress inutile, centrée sur les résultats à atteindre.
Un focus particulier est mis sur la circulation des informations et la coordination des membres de l’équipe.
2- Formations inter ou intra-entreprises
Confrontés à une forte charge de travail?
- S’organiser pour booster son efficacité
- Développer son esprit de synthèse
- Savoir aller à l’essentiel
Envie d’explorer d’autres pistes?
- Faire aboutir ses projets: de l’idée à l’action
- Comment ne plus remettre au lendemain
- Concilier vie professionnelle et vie privée
- Booster sa mémoire
Choisissez votre formule
Formation intra-entreprise, dans vos locaux, si vous êtes plus de trois;
Formation inter-entreprise, avec des stagiaires d’autres horizons (voir le calendrier)
Le + des formations Jara
Ces formations sont très concrètes, riches en exercices (les participants disent qu’elles sont « pratico-pratiques » et que ça change agréablement).
Vous ne serez jamais plus de 12 participants par session.
Vous êtes Responsable de la formation? Laurence Einfalt se tient à votre disposition pour bâtir avec vous un contenu de formation adapté aux demandes particulières des collaborateurs de votre entreprise (voir les références).
Jara est organisme de formation enregistré sous le N° 11910572691.
3- Accompagnement individuel pour personnes-clef
Pour accompagner les personnes-clef de votre entreprise, Laurence Einfalt a conçu un programme qui s’intègre parfaitement dans leur emploi du temps surchargé. Il alterne contenu théorique et mise en application directe sur le lieu de travail de la personne.
